Asdas

Uudised

Baopeng Company 2025 iga-aastane avaldus koosolek edukalt peetud

Pärast 2025. aasta Hiina uusaastapuhkust pidas Baopeng Company kogu ettevõtte alguse koosolekul, et tähistada taastumist pärast puhkusejärgset taaskäivitamist.

Selle kohtumise eesmärk oli motiveerida kõiki töötajaid ühendama ja silmitsi seisma eesseisvate väljakutsetega, jõudes koos uutesse kõrgustesse.

Koosolek mitte ainult ei võtnud kokku erinevate osakondade töö, vaid tunnustas ka silmapaistvaid töötajaid ja selgitas eelseisva aasta eesmärke.

1

Kõik töötajad kogunesid meeskonnavaimu demonstreerimiseks

See koosolek tõi kokku kõik erinevate osakondade töötajad, sealhulgas tootmise töötuba, müük, rahandus, haldus, kvaliteedikontroll ja tehnoloogiaosakonnad.

See tugev osakondadeülene koostöö näitas Baopengi ühtsust's tööjõud.

Iga töötaja osales aktiivselt, jagades sellel verstaposti hetkel.

2

Silmapaistvate töötajate ja töötubade tunnustamine

Koosoleku ajal andis Baopeng töötajatele ja töötubadele silmapaistvaid töötajate auhindu ja silmapaistvaid töötubasid, mis toimisid erakordselt 2024. aastal. Need auhinnad ei tunnustanud mitte ainult meie töötajate rasket tööd ja pühendumist, vaid julgustasid kõiki ka tuleval aastal püüdlema tipptaseme poole püüdlema.

3

Tootmisosakond - kõne toote kvaliteedi ja ohutuse teemal

Ka tootmisosakonna juht Allen Zhang pidas kõne.

Ta rõhutas toote kvaliteedi olulisust ja Baopengi õigeaegset tarnimise's tulevane areng.

Ütles ta,"Üha konkurentsivõimelisemal turul on kvaliteet ja kohaletoimetamine meie klientide usalduse teenimise nurgakivid.

Iga töötaja, eriti tootmisliinil, peab meeles pidama, et kvaliteet on meie päästerõngas ja õigeaegne kohaletoimetamine on meie pühendumus klientidele.

Peame tagama, et kõik tooted on valmistatud täpsusega, ilma defektideta ja tarnitakse õigeaegselt klientide nõudmiste täitmiseks."

4

Tema kõne motiveeris kõiki töötajaid ja kõik võtsid endale kohustuse keskenduda rohkem toote kvaliteedile ja tarneaegadele, et tagada igast tehasest lahkuv toode meie kõrgetele standarditele.

 

 

Tulevikku vaadates—-Bpfitness

Lõpuks pidas juhataja Sunny Li algul toimunud koosolekul võimsa kõne.

Ta kajastas Baopengi'S viimaste aastate areng, tunnistades olulisi saavutusi toote kvaliteedi ja tarnehalduse osas, ning esitas eesmärgid 2025. aastaks ja pärast seda.

4

Ütles ta,"2025. aastal seisame silmitsi rohkem väljakutsetega, kuid usun, et meie tehnoloogiliste eeliste ja meeskonna ühiste pingutustega saame neist üle saada ja saavutada suurema läbimurde.

Peame jätkama nii toote kvaliteedi kui ka õigeaegse tarnimise tähtsustamist, parandama tootmise tõhusust ja tagama, et iga tootepartii tarnitakse õigel ajal.

Kõik töötajad peavad tegema koostööd, et arestida turuvõimalusi ja luua BAOPENG -ile suuremat edu."

Esimees kirjeldas ka kvaliteedieesmärke ja kohaletoimetamise eesmärke, rõhutades kõigi osakondade vahelist koostöö vajadust nende eesmärkide saavutamiseks ja aidata Baopengil jätkuvalt areneda selles valdkonnas.

 

Järeldus

Selle avalöögi koosoleku edukas järeldus on tugevdanud kõigi Baopengi töötajate ühtsust ja missioonitunnet.

Nüüd mõistavad kõik, et meeskonnana saab konkurentsiturul silma paista ainult koos töötades.

2025. aasta tulevikku vaadates järgib Baopeng jätkuvalt põhimõtteid"Kvaliteet kõigepealt, nagu lubatud, nagu lubatud,"ning parandada veelgi toote kvaliteeti ja tootmise tõhusust, tagades iga tellimuse õigeaegse tarnimise.

Jätkame oma klientidele kvaliteetsete toodete ja teenuste pakkumist ning koos kõigi töötajatega võtame uuel aastal rohkem võimalusi ja väljakutseid.

6

Miks valida Baopeng?

Nantong Baopeng Fitness Equipment Equipment Technology Co., Ltd.

Ükskõik, kas vajate CPU või TPU hantlit, kaaluplaate või muid tooteid, vastavad meie materjalid ülemaailmse ohutuse ja keskkonnastandarditele.

Kas soovite rohkem teada saada? Võtke meiega kohe ühendust!

Reach out to our friendly sales team at zhoululu@bpfitness.cn today.

Lasta'S Arutage, kuidas saaksime teile luua kvaliteetseid keskkonnasõbralikke spordilahendusi.

Don'T oota-Teie täiuslik!


Postiaeg: 21. veebruar 20125